募集要項は
こちらから
すかいらーくグループでは
701人の障がい者の方が働いています
(2026年 4月見込み)

障がい者雇用率は
法定雇用率を
大きく上回る、
3.06%!
具体的な取り組み例
一人ひとりが、自分らしく活躍できる環境を大切に
すかいらーくでは、働く人それぞれの個性やペースに向き合い、 仲間同士で声をかけ合い、支え合いながら仕事に取り組んでいます。 安心して働き続けられるよう、職場実習や日々のサポートを通して、長く活躍できる環境がここにあります。
01
人との関わりから
大きく成長できる環境
現在、すかいらーくグループでは、700名を超える障がいを抱える方が活躍しており、多くの方は、お住まいの地域にある店舗で勤務しています。店舗の特性として、日中の時間は主婦の方と働く機会が多く、わが子のようにその成長を見守りながら、日々ともに勤務しています。様々な人との関わりを持ちながら勤務することで得る多くの経験は、一人ひとりの成長へつながっています。
02
体調への配慮と
一人ひとりの個人の尊重
抱える障がいの種類や状況は人それぞれです。すかいらーくでは一人ひとりの個性を尊重し、個人ごとにできる仕事を依頼します。併せて、休憩時間の確保やお薬の服用など、必要な配慮に取り組んでいます。社内では、障がい者の特徴を正しく理解して対応ができるよう、映像ツールやガイドを作成し、受け入れ態勢を整えています。
03
個人に合わせた
無理のない働き方
働きかたも人それぞれ。まずは洗い場作業や清掃業務など簡単作業から始めます。その後、個人ごとの特性や修得状況、理解度を確認しながら、無理のない範囲で、出来る作業を増やしていきます。慣れてくれば、調理の盛り付けやお客様へ接客することもあります。一人ひとりの取り組みが地域のお客様の笑顔につながります。

すかいらーくグループ各社でも、障がい者採用を行っています。
